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1、一般前一个月的工资会在下个月的5号到10号才发给员工 2、基本工资都很低,一种很低能的避税方式 3、设立绩效奖,就是把你每月工资的30%留出来,等到一个季度后如果你的KPI达标就足额发给你,不然就扣掉这30%。而考核的标准往往是领导心情的好坏 4、实行打考勤卡制度 5、加班不给加班费。但嘴里还说:“其实公司是不鼓励加班的” 6、年假不能和十一、春节长假一起休 7、领导一面说要有成本意识、一面又吃公司、喝公司、连一瓶矿...
2013/05/11 浏览数(968) 暂无评论
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